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为何职业培训会给经济发展增添新的动力呢？此疑问正演变成各地政府以及企业所聚焦的重点之处。

职业培训的战略意义

职业技能够培训已然成为促使产业进行升级的关键力量，伴随制造业朝着智能化改造方向不断深入推进，企业对于掌握新的技术的人才的需求急剧增加，2024年福建省智能制造产业人才出现缺口的数据表明，数字技能岗位存在空缺达12万个熊猫体育，这突出显示了职业培训的迫切性。

于产业转型进程里，职业培训起了桥梁功效，它助力劳动者去掌握新技术，并且为企业送去合格人才，福建省靠着构建职业技能等级认定制度，去年总计培训各类技能人才达35万人次，切实缓解了企业的用工压力。

新质生产力与人才培养

代表着更先进生产技术以及管理模式的新质生产力，要求劳动者不但要会操作设备，而且还要懂得数据分析与流程优化，在福州举行的研讨会上，专家指出未来三年人工智能训练师、工业机器人运维员等新职业将要呈现爆发式增长 。

要培养适应新质生产力的技能人才，得创新培训模式才行，传统师傅带徒弟那种方式，已没法满足要求了，如今更为看重的是项目式学习跟跨学科培养，数字教育小镇所开展的名为“车间课堂”的项目，能让学员于真实生产环境里去锻炼技能，培训过后，其就业率达到了92% 。

培训体系转型升级

当下职业培训正历经深度变革，培训内容由单一技能朝着综合能力延伸拓展，教学方法从线下授课转向混合式教学转变，福建省培训师协会所开发的“云实训”平台，已给8万多名学员供给虚拟仿真培训服务 。

培训质量要提升，离不开标准化建设。《职业培训师》系列教材发布了，给培训机构提供了规范指导。这套教材覆盖数字技能、教学方法等等模块，还引入了行业最新案例，保证培训内容跟岗位需求同步更新。

产教融合实践探索

院校与企业展开的合作，乃是职业培训得以发展的关键所在。数字教育小镇同当地职业院校共同构建的实训基地，于去年这一时间段，培养出了5600名具备数字技能的人才。这样的一种合作模式可使学生还在学校就读期间，便能够接触到企业实际的项目熊猫直播，进而将岗位适应期予以缩短。

产教融合需构建可持续的运行机制，福建省施行“校企双导师”制度，企业技术骨干参与课程设计，学校教师定期前往企业实践，这种双向交流使得培训内容能够紧跟技术发展，近三年合作企业满意度持续维持在95%以上。

培训师队伍专业化

正在发生重要转变的是职业培训师的角色，他们不再单单是传授知识，而是更要助力学员构建能力体系，优秀的培训师需同时拥有行业经验以及教学能力，福建省所建立的培训师认证体系，已经培养出2800名持有证书的培训师。

培训师专业发展需系统予支持，定期举办之教学研讨会、技能大赛为培训师供给交流平台，数字教育小镇所设培训师研修中心，每年组织两百场专业研修活动，助力培训师能力持续获提升。

未来发展路径展望

职业培训将会愈发着重于同区域经济协同发展，各地都在探寻构建产业人才需求预测机制，伴随区域重点产业布局的调整来开展培训项目，这般具有前瞻性的规划能够助力达成人才培养和产业需求的精准匹配。

职业培训发展的重要方向会是数字化，虚拟现实、人工智能等技术正改变着技能培训方式，福建省打算在2025年建成10个数字化培训基地，预计每年能够培养15万名数字技能人才，从而为产业升级提供人才保障。

所处区域于职业技能培训范畴之内存在何种创新举措，欢迎交流您的看法，若认定此文具备价值，请予以点赞扶持并转递给更多有需求之人 。

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